Moi Francais, Not Speaking Inglish

Vu sur BBC News - English or Hinglish - which will India choose? un classement effarant pour les profs d'Anglais de notre si belle education nationale

On est loin derriere les bons, derriere les Allemands, meme l'Espagne mais juste devant les Italiens.

Sad.

Voir aussi:

• Les Francais sont nuls en anglais!
• Les Francais parlent-ils mal anglais?
• Localisation
• L'anglais en France: un plan sans mention de resultats...

Proficiency in English

Very High/ High		Moderate		Low
1	Sweden	14	INDIA	26	Uruguay
2	Denmark	15	Switzerland	27	Indonesia
3	Netherlands	16	Slovakia	28	Iran
4	Finland	17	Pakistan	29	Russia
5	Norway	18	Spain	30	Taiwan
6	Belgium	19	Portugal	31	Vietnam
7	Austria	20	Argentina	32	Turkey
8	Hungary	21	S Korea	33	Peru
9	Germany	22	Japan	34	Costa Rica
10	Poland	23	France	35	Morocco
11	Czech Rep	24	Italy	36	China
12	Singapore	25	Hong Kong	37	Qatar
13	Malaysia			38	Mexico
Source:EF English Proficiency Index 2012

Barrez-vous (de France, parcequ'il n'y a plus d'espoir pour les jeunes?)

Vu ce matin sur Libé, un article egalement publié:
Barrez-vous ! | Barrez-vo.us

C'est tout de meme ironique toutefois de lire cet excellent et fort juste coup de geule sur Libé... On ne peut pas vraiement dire que ce journal ni la gauche en general encourage la prise de risque, l'entreprise, la reforme, etc... La gauche a sa bonne part d'egoismes et de defense des rentres de situations, pardon "acquis sociaux." Pendant que la RATP fait la greve, les jeunes ne vont pas au boulot.

• Sur la taxation des expats
• Manif de vieux... Egoistes ou anti-jeunes?
• Triste France...
• Auto-entrepreneurs: trop complique de faire simple en France?
• Le dernier Astérix, a lire absolument!!!Samedi: auto-entrepreneurs et petition anti taxe carbonne
• Quelles attentes ont les jeunes par rapport a l'entreprise? (mais est-ce la bonne question?)
• Retraites: les jeunes paieront les pots casses
• L'amortisseur social francais nuit a l'emploi
• Pourquoi les Francais sont-il mal payes?
• Madame +
• Les statistiques du chômage font enfin la une!
• Taux de chômage: de qui se moque t-on?
• Génération vieux et chômage
• Chômage: à qui la faute?
• Sale temps sur la France…
• Télescopages
• Pourquoi aller bosser à Londres?
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires

Technorati Tags: 35heures, autoentrepreneur, chômage, economie, emploi, France, politique, transmanches.blog, économie

Sur la taxation des expats

Après un mois de gouvernement socialiste, on en est deja a 20 milliards de déficit en plus. Pauvre France, t'es bien sur la voie du Club Med pour rejoindre les PIGS (Portugal, Italy, Greece, Spain).

Comme le dit le blog Contrepoints, l’état a faim:
Sortez les fusils taxatoires : la traque de l'exilé fiscal commence ! | Contrepoints

Évidemment, la réponse est plus de taxes. Sur la finance, qui n'a pas attendu longtemps pour monter au créneau sur le thème "si ça continue on délocalise" ou bien les telcos qui ont renchéri sur l'air "marre d’être pris pour des vaches a lait"). 

Pour en revenir a la taxation des expats, c'est stupide et impraticable. Stupide car la raison pour l'exode est le manque d’opportunités en France, en particulier pour les jeunes -et la hausse du SMIC ne va pas améliorer la situation. Impraticable car cela reviendrait a renégocier tous les traites bilatéraux, y compris ceux de l'UE. Il faut en sus faire la distinction entre le vilain expatrié fiscal et ceux qui préfèrent être serveurs a Londres plutôt que chômeurs a Montpellier. Pour beaucoup, le calcul est vite fait: ça coûte GBP1400 pour devenir citoyen anglais...

Et comme ils ne comprennent rien a l’économie (voir 35 heures, le grand gachis de la gauche) ils ne parlent pas d'encourager la création d'emplois (voir Chômage: à qui la faute?), non non, au contraire: Le gouvernement veut-il en finir avec les auto-entrepreneurs ?

Après tout, 11% des électeurs croient au père noël et 22% pensent que se replier chez soi c'est la solution... Pauvre France... Heureusement qu'on a un Flamby Normal...


Voir aussi:

• Manif de vieux... Egoistes ou anti-jeunes?
• Triste France...
• Auto-entrepreneurs: trop complique de faire simple en France?
• Le dernier Astérix, a lire absolument!!!Samedi: auto-entrepreneurs et petition anti taxe carbonne
• Quelles attentes ont les jeunes par rapport a l'entreprise? (mais est-ce la bonne question?)
• Retraites: les jeunes paieront les pots casses
• L'amortisseur social francais nuit a l'emploi
• Pourquoi les Francais sont-il mal payes?
• Madame +
• Les statistiques du chômage font enfin la une!
• Taux de chômage: de qui se moque t-on?
• Génération vieux et chômage
• Chômage: à qui la faute?
• Sale temps sur la France…
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• Pourquoi aller bosser à Londres?
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires

Manif de vieux... Egoistes ou anti-jeunes?

Je suis de retour de manif. Serieusement, j'ai enfourche un vélib ce WE mais me suis retrouve coince par le cortege contre la reforme des retraites. Oh, ils etaient gentils et souriants, de l'age de mes parents ou un peu plus jeunes -de 45 at 65 ans. Mais je leur en veux a ces egoistes. Pour comprendre pourquoi, il faut cliquer et lire ce "must read" dans l'Expansion: dette, les seniors ne veulent pas payer.

La situation est tres simple: les baby boomers ont bouffe la cagnotte, laissent 1500 milliards de dettes a leurs enfants et generations suivantes mais veulent tout de meme proteger leurs retraites.

Il convient de souligner deux evidences: il y a malheureusement des retraités en situation de pauvrete et de dependence, mais en meme temps l'ecart entre le pouvoir d'achat des retraités et des jeunes s'est fortement creuse ces dernieres decennies, en faveur des retraites.

 

L'Union des Familles souligne qu'entre 1956 et 2001, le taux de cotisation vieillesse des actifs (tous régimes) est passé de 10% a 25%. En 1956, la moitié des personnes de plus de 65 ans sont au Fonds National de Solidarité lequel, d’après les études de l’époque, ne permet d’assurer que 40% des besoins jugés vitaux d’un vieillard contre 10% en 2001. La grosse difference c'est que le niveau de vie moyen des retraités est desormais légèrement supérieur à celui des actifs. Leur patrimoine par contre est largement superieur: ils possèdent 40 % du patrimoine total du pays (46 % du patrimoine financier) alors qu'ils représentent 25 % de la population.

Mais ce sont les actifs (de moins en moins nombreux en proportion) qui supportent l'essentiel de la charge fiscale en France.

Je n'ai pas trouve de statistiques precises sur la repartition de la charge fiscale par tranche d'age, mais elle pese majoritairement sur les actifs. Les retraites eux ont de nombreuses exemptions

Les retraités ont le droit à quelques petits privilèges : ils paient une CSG (contribution sociale généralisée) de 6,6% voire 3,8% et non de 7,5% comme les actifs. Paradoxalement, ils continuent à bénéficier d'un abatement fiscal de 10% pour... frais professionnels.

Meme si cela semble injuste pour les retraites -ils ont deja cotise apres tout-, la generation sortante a vecu au dessus de ses moyens et il faut leur demander un effort supplementaires: taxer les retraités est la seule solution. Voir egalement l'excellent rapport de Terra Nova sur la question.

Les jeunes generations sont donc le dindon de la farce: nous allons devoir travailler plus longtemps, pour une retraite bien moindre, tout en rembousant la dette laissee par les generations precedentes et leur retraites. Difficile de positiver, lorsqu'en plus on a ete la premiere generation affectee par le chomage de masse depuis notre entree sur le marche du travail.



D'un autre cote, c'est au jeunes de se prendre en main pour obtenir une meilleure representation. Difficile lorsque l'on travaille et que le temps libre est compte... Un autre desequilibre jeunes-vieux?

Jeunes: dans la rue mais pas a l'assemblee nationale

A l'heure ou les jeunes sont dans la rue, je suis tombe sur un article de l'Express (ce journal belge si typiquement francais en ce sens que l'economie est releguee a la portion congrue, apres les pages culturelles) traitant de l'engagement des jeunes suedois en politiques.

Cet article merite d'etre lu (comme la plupart des articles comparant les meilleures pratiques entre pays d'ailleurs), mais la version en ligne ne comprend pas une illustration presentant la France comme bonne derniere en nombre de deputes ages de moins de 40 ans en debut de legislature.  La source en est un certain Louis Chauvel (Sciences Po Paris). En voici une version alternative trouvee dans la Vie des Idees:

Nombre de représentants de plus de 60 ans pour un représentant de moins de 40 ans. Chambres basses de différents pays.

pays	nombre de représentants
Suède	0,44
Australie	0,44
Lettonie	0,59
Allemagne	0,78
Italie	2,66
Royaume-Uni	3,00
France	9,00

Source : Recueils biographiques nationaux ; année la plus récente

Voir aussi ce post de Michel FRANÇOIS (conseiller municipal Union Démocratique Bretonne de Saint-Herblain): Les députés français sont-ils les plus vieux d'Europe?

Est-ce un debut d'explication pour comprendre comment que les jeunes sont a la fois en train de se faire rouler dans la farine et instrumentaliser?

Mes autres posts sur les jeunes:

• Grutier sur le port de Marseille, meilleur job du monde?
• Retraites: la GB a le meme probleme
• Manif de vieux... Egoistes ou anti-jeunes?
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires
• Je vis dans un film d'horreur: Baby Boomer Vampires!
• Génération vieux et chômage
• X, Y et Quadras -tous demotives?
• Generation Y...
• Je vis dans un film d'horreur: Baby Boomer Vampires!
• La Generation Y a la bougeotte (et boude les consulats)
• Merci les baby-boomers
• Bien fait...
• Les greves vues de Londres
• Images de la France vue de l'Etranger
• Ces jeunes qui pensent vieux
• Lapalissade historique
• Combien coûte un étudiant en grève?
• CPE: quel est le retour sur investissement de la manif?
• Combien coûte un étudiant en grève?

35heures, BabyBoomers, chômage, economie, emploi, France, GenerationX, GenerationY, GenX, GenY, grèves, impots, jeunes, politiques, retraites, société, syndicats, transmanches.blog, économie

Grutier sur le port de Marseille, meilleur job du monde?

Grutier sur le port de Marseille, meilleur job du monde? - LEXPANSION

Mais pourquoi font-ils greve?

Ce qui m'interpelle encore plus c'est la raison pour laquelle les lyceens font la greve.

Lorsque les socialistes parlent d'une generation sacrifiee c'est vrai: les jeunes le sont par les egoismes des baby boomers. En plus de la dette contractee par les seiniors en periode de croissance (fort non?), ils doivent financer un systeme de retraite au en faillite que personne (ni la mitterandie, ni la chiraquie) n'a eu le courage de reformer durant les 20 dernieres annees malgres le l'urgence evidente du probleme.  Oh, et la fameuse politique de l'emploi participe de la meme logique que les 35 heures: taxer plus pour subventionner des pseudos emplois, on ne fait pas mieux pour detruire de la richesse.

Mais faire greve n'a aucun sens pour des gens dont la nation finance les etudes et faire la greve pour soutenir la retraite a 60 ans revient a donner un baton pour se faire battre:

• il est evident que les jeunes d'aujourd'hui, quoi qu'il arrive, devront travailler plus longtemps, probablement aux environs de 70 ans
• maintenir la retraite a 60 ans signifier augmenter la dette payee par les generations futures

Les lyceens n'ont ils n'ont rien compris ou bien sont-ils des imbeciles profonds?

A lire d'urgence le communique de Retraites: Generations Sacrifiees.

économie, retraites, jeunes, france, politiques, société, GenérationX, genérationY, greves, transmanches.blog

Retraites: la GB a le meme probleme

Vu dans le Evening Standard d'aujourd'hui: Lord Hutton (un senateur en Francais) a devoile un rapport sur les retraites dans lequel il souligne l'ampleur du desastre et suggere des reformes drastiques.

Notamment:
- une partie des fonctionaires passeront jusqu'a 40% de leur majorite a la retraite
- les montants des retraites versees par les cinq caisses de retraites publiques ont augmente de 32% en 10 ans
- le deficit de ces caisses s'eleve a 1000 milliards de livres

La conclusion est simple: le royaume ne peut peux plus se permettre de chouchouter les baby boomers: les fonctionaires vont devoir travailler apres 60 ans car le systeme actuel n'est plus tenable.

Une conclusion etrangement proche de mon post precedent.

Les syndicats protestent et menacent de "greves a la francaise" (bonjour l'image).

Le rapport, qui a de bonnes chances de passer comme loi ou decret (a la difference des rendus de commissions parlementaires qui sont rapidement enterres en France) propose de passer aux retraites par capitalisation.

Ce derrnier point est etrangement absent du debat en France...

Par contre, comme solutions, peu proposition de la part de la gauche:
- taxer les riches, oubliant que cela ne fait que d'encourager l'evasion fiscale
- taxer les societes, ce qui ne ferait que d'accelerer les delocalisations et reduire la competitivite
- augmenter les taxes sur la consomation, sauf que la TVA est deja parmis la plus elevee en Europe et que cela frappe en premier les menages les moins favorises
- taxer les Francais de l'etranger, mais c'est impraticable (ouf!)
- et s'endetter encore plus, comme le suggere par exemple Jean-Claude G., ou laisser les generations d'apres regler le probleme!

La reforme des retraites est douloureuse, d'autant plus qu'elle a ete repoussee trop longtemps, mais necessaire. Si Sarkozy reussit, je lui tire mon chapeau, malgres tous ses defauts.

Nos voisins eux ont deja fait pas mal de chaemin...

Manif de vieux... Egoistes ou anti-jeunes?

Je suis de retour de manif. Serieusement, j'ai enfourche un vélib ce WE mais me suis retrouve coince par le cortege contre la reforme des retraites. Oh, ils etaient gentils et souriants, de l'age de mes parents ou un peu plus jeunes -de 45 at 65 ans. Mais je leur en veux a ces egoistes. Pour comprendre pourquoi, il faut cliquer et lire ce "must read" dans l'Expansion: dette, les seniors ne veulent pas payer.

La situation est tres simple: les baby boomers ont bouffe la cagnotte, laissent 1500 milliards de dettes a leurs enfants et generations suivantes mais veulent tout de meme proteger leurs retraites.

Il convient de souligner deux evidences: il y a malheureusement des retraités en situation de pauvrete et de dependence, mais en meme temps l'ecart entre le pouvoir d'achat des retraités et des jeunes s'est fortement creuse ces dernieres decennies, en faveur des retraites.

L'Union des Familles souligne qu'entre 1956 et 2001, le taux de cotisation vieillesse des actifs (tous régimes) est passé de 10% a 25%. En 1956, la moitié des personnes de plus de 65 ans sont au Fonds National de Solidarité lequel, d’après les études de l’époque, ne permet d’assurer que 40% des besoins jugés vitaux d’un vieillard contre 10% en 2001. La grosse difference c'est que le niveau de vie moyen des retraités est desormais légèrement supérieur à celui des actifs.
Leur patrimoine par contre est largement superieur: ils possèdent 40 % du patrimoine total du pays (46 % du patrimoine financier) alors qu'ils représentent 25 % de la population.

Mais ce sont les actifs (de moins en moins nombreux en proportion) qui supportent l'essentiel de la charge fiscale en France.

Je n'ai pas trouve de statistiques precises sur la repartition de la charge fiscale par tranche d'age, mais elle pese majoritairement sur les actifs. Les retraites eux ont de nombreuses exemptions

Les retraités ont le droit à quelques petits privilèges : ils paient une CSG (contribution sociale généralisée) de 6,6% voire 3,8% et non de 7,5% comme les actifs. Paradoxalement, ils continuent à bénéficier d'un abatement fiscal de 10% pour... frais professionnels.

Meme si cela semble injuste pour les retraites -ils ont deja cotise apres tout-, la generation sortante a vecu au dessus de ses moyens et il faut leur demander un effort supplementaires: taxer les retraités est la seule solution. Voir egalement l'excellent rapport de Terra Nova sur la question.

Les jeunes generations sont donc le dindon de la farce: nous allons devoir travailler plus longtemps, pour une retraite bien moindre, tout en rembousant la dette laissee par les generations precedentes et leur retraites. Difficile de positiver, lorsqu'en plus on a ete la premiere generation affectee par le chomage de masse depuis notre entree sur le marche du travail.

D'un autre cote, c'est au jeunes de se prendre en main pour obtenir une meilleure representation. Difficile lorsque l'on travaille et que le temps libre est compte... Un autre desequilibre jeunes-vieux?

Voir aussi mes autres posts sur transmanches.blog sur les jeunes et aussi:

• Génération vieux et chômage
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires
• Je vis dans un film d'horreur: Baby Boomer Vampires!

X, Y et Quadras -tous demotives?

Lu dans le Le Canard Dassault today: Emploi : SOS quadras !

Cet article reprend un communique de presse du cabinet Alter Ego sur les etats d'ames des quadras, "«pierres angulaires de l'entreprise», mais se sententant «laissés pour compte», après s'être investis sans limites. "

Si l'article du Figaro n'ajoute pas grand chose comme contenu a l'enquete (n=1200 cadres), celle ci n'en est pas moins interessante -preuve qu'on peut faire des bonnes relations presse si on a du contenu.

On semble definitivement etre revenu des annees 80, les quadras ne sont plus ces winners mais en general sentent que leur evolution passe par un changement d'employeur. Ce qui est surprenant au passage c'est que la France le decouvre juste! La mobilite est beaucoup plus forte a l'etranger et personne n'en fait tout un plat.

Par contre, quand la reprise sera la (pas avant fin 2010 en France), les DRH se devront d'etre preparees: a force de nourrir l'individulalisme (a force de plans sociaux et de payer les gens au lance pierre) les entreprises risquent d'avoir a gerer un fort turnover, avec les quadras que l'on pensait fideles mais aussi avec la Generation X.

économi, emploi, jeunes, GenerationX, quadras, France, transmanges.blog

Comment les industries de main d'oeuvre sont chassees de France...

Lu cette semaine: Le Figaro - Conjoncture : Le Maire veut des fruits et légumes plus compétitifs

Parmi celles-ci figure un allégement des charges patronales de près de deux euros pour abaisser le coût de la main-d'œuvre saisonnière, actuellement de 12 euros en France, à moins de 10 euros. A titre de comparaison, celles-ci s'élèvent à 6 euros en Allemagne, 7 en Espagne ou 8 en Italie. « Une baisse de 2 euros, ce serait un coût élevé pour l'État, l'équivalent de plusieurs dizaines de millions d'euros. Une mesure qui devra être arbitrée en tout état de cause par le premier ministre ou le président de la République», explique le ministre de l'Agriculture Bruno Le Maire.

Et encore, dans l'Oeil Expert du CXP: Le ministre, la poule et le logiciel

Au concours de la compétitivité high-tech mondiale, pas de quoi chanter cocorico. La France se classe 17ème sur les 66 pays qu'analyse l'Economist Intelligence Unit (The Economist Group) pour établir son classement. Notre pays n'arrive qu'au 9ème rang européen. Parmi les critères retenus pour évaluer la compétitivité : le climat général des affaires, l'environnement législatif, l'infrastructure IT, le soutien au secteur informatique, les ressources humaines et la R&D.

"Motiver les entreprises à investir dans le numérique, c'est bien, mais investir DANS les entreprises françaises du numérique, c'est encore mieux! ", suggère Jean-Michel Laveissière, PDG d'Ipercast, soulignant que la situation est bien plus inquiétante que ne le dit le Secrétaire d'Etat : "les entreprises françaises de la high tech reçoivent non pas deux mais dix à vingt fois moins d'investissements que leurs homologues américaines".

Point de mesures de fond à l'horizon. Il n'existe toujours pas de Small Business Act à la française, pourtant réclamé avec insistance par nos éditeurs hexagonaux. L'argent consacré au financement des jeunes entreprises high tech reste surtout public. Pour financer les start-up, les banques font la sourde oreille. Devant une entreprise du logiciel, les investisseurs privés ont tendance à réagir comme une poule qui a trouvé un couteau. "Investir dans une pizzeria familiale est plus rentable que d'essayer, sur le long terme qui plus est, de financer une jeune pousse innovante", ironise Jean-Marie Chauvet dans une étincelante chronique (parue dans ITR Manager). Pourra-t-on un jour consacrer un nouveau FSI (Fonds stratégique d'investissement) au secteur du logiciel français ? Quand nos gallinacés gaulois auront des dents, peut-être ?

Je n'ai pas grand chose a rajouter: la fiscalite etrangle les indutries peu qualifiees et les capacites d'investissement ne sont pas la pour les industries qualifiees. Quel gachis...

Les Francais sont nuls en anglais!

Je le savais deja, a force de voir mes compatriotes debarquer et ne pas savoir aligner deux mots ou ne pas connaitre le vocabulaire courant, tout en sachant tres bien les regles gramaticales. Pour moi le systeme a tout faux:
- on se focalise sur la grammaire
- il y a tres peu de conversation en classe

Si je suis mauvaise langue, je dirait qu'il y a beaucoup de profs d'anglais qui ne parlent pas bien anglais...

C'est a mon sens un handicap grave pour les jeunes diplomes -une preuve de plus de la sclerose du systeme tant decriee par La Lime...

Un article, publie par LeMonde.fr (dans leur serie sur Douze idées reçues sur l'école) et repris par Capital cite une enquete ETS Global, la firme qui administre le TOIEC et le TOEFL:

Seuls 28 % des lycéens sont au niveau attendu par les programmes de terminale en anglais. [...] le niveau moyen des locuteurs hexagonaux correspond à "une maîtrise minimum de la langue ne permettant pas d'envisager sereinement d'aller vivre à l'étranger, ou tout simplement de travailler sereinement avec des collègues anglo-saxons".

Jusqu'en classe de seconde, les élèves progressent. C'est après que s'opère un décrochage qu'ils ne récupèrent jamais. Pas même durant leurs études supérieures. C'est donc un anglais assez rudimentaire qui s'échange dans l'enseignement supérieur. Depuis les formations courtes (BTS ou DUT) jusqu'au doctorat. "Parmi les doctorants, 45 % n'arriveront jamais à rattraper leur retard", précise-t-on chez ETS France. A deux exceptions près : les jeunes qui étudient en école de commerce et en école d'ingénieurs. Là, une majorité atteignent un niveau d'"utilisateur avancé indépendant".


Sauf que je connais des eleves sortis d'ecole de commerce ne sachant pas parler anglais.

Pour le Toefl (Test of english as a foreign language) qui permet en effet de postuler dans des universités américaines, la France se classe 69e sur 109 pays ou 25e dans la liste des 43 Etats européens.

NB: impossible de trouver cette etude sur le site d'ETS Global, qui n'ont pas visiblement de service presse tres performant ni contactable. Mauvais point donc. Mais il y a des elements de reponse ici.

Cela m'afflige et je postule dans ce post que ne pas parler anglais au XXIe siecle c'est etre illetre a l'ere du web 2.0: Transmanches: Localisation

Tags: France, anglais, enseigmement, jeunes, transmanches.blog, emploi

Quelles attentes ont les jeunes par rapport a l'entreprise? (mais est-ce la bonne question?)

Vincent a releve la meme etude Cegos que moi, mais dans un media different (au passage, cela illustre bien le peu de contenu et valeur ajoute par le "mainstream media" qui se contente trop souvent de repiquer des communiques de presses).

Voici l'article que Vincent a vu dans 20Minutes (personne n'est parfait):Les DRH passent à côte des motivations des jeunes salariés
Mais celui que j'ai vu dans Challenges n'ajoutait pas grand chose: Le salaire, préoccupation numéro 1 des 20/30 ans

Voici ce que Vincent en pense dans son post intitule Les DRH passent à côté des motivations des jeunes salariés:
Selon une étude de Cegos, les jeunes (entre 20 et 30 ans) cherchent avant tout du concret lors du choix d'un emploi : de l'argent et une perspective de carrière. Voilà des motivations saines et somme toute rationnelles.

Et les RH dans tout cela ? Quels sont selon eux les principaux critère de choix des jeunes candidats ? La notoriété de l'entreprise et l'attractivité du poste, c'est à dire du virtuel. En gros, selon eux les candidats sont prêts à accepter n'importe quoi du moment que l'entreprise soit prestigieuse et le poste ronflant. On l'entend souvent d'ailleurs cette rengaine "vous devez être fiers de travailler au sein de notre entreprise". Ca à le mérite de ne pas coûter cher mais ça revient à payer les salariés en monnaie de singe.

20Minutes reprend les citations de Cegos (elles viennent d'ordinaire toutes pretes a l'emploi dans le dossier de presse):
Ces jeunes, qui ont vu leurs parents se surinvestir dans le travail sans être forcément payés en retour, conçoivent leur emploi de manière moins affective », commente Annick Cohen, consultante chez Cegos. « Le travail est un moyen pour eux, non une finalité », renchérit Jacques Coquerel, président du groupe Cegos. Conséquence : les jeunes développent une approche pragmatique et plus distancée que leurs aînés à l'égard de leur job et se montrent plus exigeants qu'eux sur leurs conditions de travail. Pour preuve : 62 % des 1 000 jeunes salariés interrogés placent le niveau de rémunération globale, les évolutions salariales (35 %) et les opportunités de carrière (27 %) qui leur sont proposés au premier rang de leurs priorités. De leur côté, les DRH pensent que l'image et la notoriété de l'entreprise, suivies par l'attractivité du poste sont les principaux leviers pour attirer ces jeunes. Ce décalage entre les attentes des jeunes et la politique de ressources humaines ne risque pas franchement de s'arranger.

Cegos est bien politiquement correct...

Comme je l'ecrit dans ce post "Je vis dans un film d'horreur: Baby Boomer Vampires!", les trentenaires ont "toujours connu le chomage de masse" et après deux décennies qui ont vu les employeurs traitent leurs employés de plus en plus comme des kleenex,
Les cadres ont le blues : quoi d’étonnant que le statut de mercenaire soit stressant? Ajoutons que nous sommes la premiere generation dont les enfants vivront moins longtemps que leur parents, que l'on se sente a l'oree d'un monde dont le centre de gravite est quelquepart dans le Pacifique et enfin que nos aieux nous laissent dette qui explose, environement degrade (c'est une litote) a l'heure ou eux partent a la retraite.

Merci les vieux...

Quelles solutions? A ceux qui proposent une renovation du du dialogue social, et si possible intergénérationnel, je repond que ce ne sont que des mots creux.

Ce que les jeunes veulentt c'est etre pris au serieux, avoir des responsabilites rapidement au lieu d'etre micro-manages par les anciens, ne pas etre dans une case appellee "diplome" jusqu'a la fin de sa carriere, pouvoir changer souvent de job ou role.

Et du fun: tant qu'a bosser jusqu'a 70 balais pour payer les retraites des vieux, autant s'eclater avec les collegues, non?

Je suis cependant pessimiste: encore faudrait-il encore que l'entreprise y ait interet: pour l'instant pour les entreprises cela veut dire que le rapport de forces demographique est en leur faveur. Ajoutes y la pression des marches financiers et actionaires pour maximiser l'EPS (earnings per share), et on vois vite comment le partage de la VA se fait. D'ou le salarie kleenex et le developmement des attitudes mercenaires. En france, il faut ajouter l'apauvrissement cause par les 35 heures, avec les blocages de salaires que cela a induit -d'ou le mecontentement autour du pouvoir d'achat: la france cree moins de richesse, c'est triste.

Je pensais que ca changerai avec la sortie du marche du travail des baby boomers mais c'est maintenant tempere par les delocalisations, offshore et near-shore. On verra ds qqs annees si les rapports sociaux evoluent...

PS: au passage, Cegos a loupe le passage au Web 2.0, cette page par exemple n'a que les communique de presse 2008. Bouh!

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Je vis dans un film d'horreur: Baby Boomer Vampires!

Il faut se rendre a l'evidence: notre generation s'est fait
entuber en beaute par les baby boomers qui ont profite du plein emploi
et de la croissance, s'en vont a la retraite avec un joli pactole (le
patrimoine des nouveaux retraites n'a jamais ete aussi eleve).

A l'inverse, notre generation a toujours connu le chomage de masse,
l'absence de reformes et les promesses trompeuses (style 35 heures qui
ont fait baisser le pouvoir d'achat tout en ne reduisant pas le chomage
-pour ca on est d'accord avec Aubry: c'est une vraie mesure
socialiste), mais aussi l'on decouvre avec acuite les ravages
environementaux.

La generation "apres moi le deluge" nous laisse un bel heritage... et
on va devoir travailler jusqu'a 70 ans pour payer leur retraite!

Une seule consolation: ils ont perdu pas mal de capital avec la baisse du credit de l'immobilier.

chômage, emploi, France, politiques, transmanches.blog, économie, GenerationX, BabyBoomers

L'amortisseur social francais nuit a l'emploi

J'ai poste de nombreuses fois sur le theme du chômage et des rigidites du marche du travail en France (voir les liens ci-dessous).

Challenges.fr a publie un petit graphique me permettant d'amener une piece a convinction a mes arguments: L' Amérique est plus prompte à créer ou détruire des emplois.

L'article est cependant un peu court dans ses conclusions:

1. Evidemment, les salaries en poste en France ne pouvant etre vires du jour au lendemain comme en Angleterre, c'est un peu moins stressant
2. Sauf que les francais sont nevroses et champions de consomation de medicaments. Irrationel? Au contraire, commen les gens ne peuvent etre vires, les meilleurs partent et les autres sont micromanages, la culture du petit chef n'aidant pas les relations sociales dans l'entreprise.
3. Mais tel n'est pas le sujet de ce post. Dans le graphique ci-dessous, les zones (les aires pour parler francais) ou les USA croissent plus vite que l'Europe sont plus importantes que celles ou l'Europe decroit moins vite que les USA. Cela veut dire que si l'Europe detruit moins vite les emplois, elle en cree beaucoup moins vite.
   Ma conclusion? Le protectionisme social, comme par exemple les 35 heures, sont au final nuisibles a l'emploi. En l'occurence, c'est bien la mere Aubry qu'il faut accuser d'avoir fait stagner le pouvoir d'achat, et donc la consomation et donc la croissance en France.

• Pourquoi les Francais sont-il mal payes?
• Madame +
• Les statistiques du chômage font enfin la une!
• Taux de chômage: de qui se moque t-on?
• Génération vieux et chômage
• Chômage: à qui la faute?
• Sale temps sur la France…
• Télescopages
• Pourquoi aller bosser à Londres?
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires

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Pourquoi les Francais sont-il mal payes?

Vincent relaie ici un article sur les niveaux de remunerations en Europe.

C'est bien vrai, et si ce n'etait pas le cas je ne serais pas a London!

Dans mes posts precedents, j'en ai explique les raisons:

• un chomage endemique, cause par trop une politique de l'offre (depenses publiques, etc...)
• le rationement du travail facon 35 heures qui a ampute le pouvoir d'achat
• une forte rigidite du marche du travail (conjonction d'une legislation stricte et d'une bonne remuneration du non-emploi)

En clair, la politique economique dirigiste et reglementaire pese sur la croissance et sur le travail.

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Les statistiques du chômage font enfin la une!

Lors de notre pelerinage semi-annnuel en France pour les libations de fin d'annee j'ai ete frappe par la morosite ambiante: les Francais se serrent la ceinture pour les cadeaux de Noel mais aussi pour les agapes. Une anecdote m'a marque: deux responsables de rayons de vins a qui je demandais un "bon vin" pour accorder avec des mets m'ont oriente systematiquement en dessous des references que je citais. Et s'excusaient presque d'avoir des bouteilles a plus de 25 EUR!
Pas tres commercant mais representatif d'une humeur.

Ce n'est qu'une annecdote mais il reste que dans les sondages la morosite prime, comme celui ci qui "montre" qu'"Un Français sur deux craint de devenir SDF ... "

La bonne nouvelle c'est que les francais se rendent compte qu'il y a un besoin de rupture, que les 35 heures n'ont pas fait du bien a leur pouvoir d'achat, ni resolu le probleme du chomage.

Les statistiques du chomage faisaient d'ailleurs la une du "nouveau tabloid Francais": France Soir. Ca me fait penser au Daily Mail plus qu'au Sun, principalement parceque la pepée de la page 3 est bien plus chaudement vetue! Bref, cet article de 18h.com résumme bien le propos:
Un collectif dénonce les chiffres tronqués du chômage

Voir leur argumentaire sur le site des Echos: Lire l'argumentaire
Le Monde a aussi de bon graphes (voir a cote).

En clair, il y aurait 4.4 millions de demandeurs d'emplois au lieu des 2.1 officiels.












Voir aussi mes posts precedents sur le sujet:

• Taux de chômage: de qui se moque t-on?
• Génération vieux et chômage
• Chômage: à qui la faute?
• Sale temps sur la France…
• Télescopages
• Pourquoi aller bosser à Londres?
• Générations vieux
• Laurent Bervas: C’est pas glamour pour les trentenaires

Le chômage progresse en GB

J'ai entendu une reflexion durant mes vacances en France sur la montée du chômage en Grande-Bretagne... C'est vrai: UK unemployment continues to rise (BBC), le taux est maintenant de 5.5%...

A comparer avec 9% fin Juin en France...

Voir aussi Usines a gaz sur les politiques de l'emploi, Réforme de l'état: quand l'Espagne montre le chemin pour la comparaison avec l'Espagne et autres posts classifiés sous les catégories ci-dessous.

Durant d'autres conversations, il me semble que l'opinion est en train d'évoluer doucement sur les 35 heures. Les effets pervers ce ce qui pouvait etre percu comme une bonne nouvelle (chouette, plus de vacances) commencent en effet a se faire sentir:

• le pouvoir d'achat stagne (salaires geles apres les negotiations des accords pour les 35h)
• les entreprises et les salaries ont du mal a planifier 10 semaines de conges par an (embauches gelees, etc...)
  

Ce qui m'etonne toujours c'est que le raisonnement de Martine Aubry ait pu passer, meme a l'epoque. Il s'agit ni plus ni moins a mon sens que d'une approche digne de l'URSS:

• pas assez de travail (ou de farine, chemises, ou autres), donc on rationne
• le hic c'est que le travail genere de la valeur, rationner le travail c'est ralentir la croissance
  

Mais la France evoluant fort lentement ou par brusques soubresauts, on semble loin d'une liberalisation du marché du travail...

Tags: France chômage économie

Fin de CPE, pour qui l'addition?

Le présomptueux Villepin a donc mangé son chapeau, les gauches sont renforcées et reunies, ainsi que les extremes (j'entendais sur France Inter une montée des prises de cartes chez le borgne et le fou du Puys).

Bravo.

Retour a la case départ donc, que faut-il faire pour résoudre le chomage des jeunes?

Le gouvernement et la mission parlementaire ont annoncé l'extension des aides aux emplois de jeunes pour les entreprises. Cout: 300m€ en année pleine. C'est une mesure digne des socialistes: payer les entreprises pour faire de la "discrimination positive".

Le contribuable (une minorité en France!), qui lui a l'avantage de ne pas incendier de voitures ni de bloquer les universités, se retrouve donc a payer encore et toujours.

Mais ce n'est pas le seul perdant: faut-il rappeller encore une fois que le probleme du chomage des jeunes vient du fait que l'economie francaise cree moins d'emplois que nos voisins par point de PIB? Des depenses supplementaires appellent soit des taxes supplementaires, soit un accroissement de la dette (deja fort preoccuppante, la France est deja epingles par l'UE pour depassement budgetaires repetes). Et le corollaire en est une croissance freinee, donc plus de chomage.

Encore une fois on a loupé le coche des réformes, et les jeunes qui se sont expatriés pour trouver du boulot ne sont pas prets de pouvoir rentrer...



Tags: CPE chômage emploi France jeunes économie transmanches.blog

Les greves vues de Londres

Edito au vitriol dans le Times (tendance libérale et anti-Européenne a la Murdoch) sur les manifs anti-CPE:
Vive la révolution - Comment - Times Online

"To recap, the French strikes are intended to stop the Government introducing a first tiny element of flexibility into France’s sclerotic employment system. At present it is almost impossible to fire anyone under French law without a long process of complaints, warnings, claims, counter-claims, and hearings at the prud’hommes, a kind of employment tribunal which can go on for months or until one party or the other, ready to die of boredom, gives in. This means that no employer in his right mind wants to take on a new employee with no experience, in case he turns out to be a dud and then the employer is lumbered with him for keeps. And that in turn means that the young, fresh out of university or school, live with 25 per cent unemployment – and worse in many of the banlieues where young people spent last autumn rioting. The bright idea of Dominique de Villepin’s Government is to make it easier to fire people under 26 – thereby encouraging employers to take more of them on in the first place. But French voters, especially the young ones who might actually benefit from the change, are dead against any change to the cosy, statist jobs-for-life system they’re used to."

Un bon résumé non?

Pour ceux qui ne lisent pas (encore) l'anglais, utilisez donc le service de traduction de la Yahoo! toolbar, j'ai du boulot et je suis pas au 35 heures moi!


Tags: CPE chômage emploi France jeunes économie UK Londres transmanches.blog

Guetta: pan sur le CPE

J'ecoutais Bernard Guetta s'exprimmer sur le CPE ce matin en podcast sur mon iPod.

D’une idéologie à l’autre (Bernard Guetta, Géopolitique, Chroniques, France Inter, 30/03/06

Pas grand chose a rajouter si ce n'est le lien vers cet article du IHT:
Letter from Paris: 4 simple rules for firing an employee in France (IHT, 29/03/06 )

(d'accord, le calembours est vaseaux mais c'est Vendredi apres-midi)