Alors que la greve du RER A continue a exasperer les pauvres usagers qui doivent tout de meme aller au travail, voici quelques verites venant de Liberte Cherie et de l'IREF -reproduites ci-dessous in-extenso.
Au passage, la direction joue cela plutot finement: les syndicats on decide de faire greve en depit des accords du service minimum visant a reduire les conflits. A mon avis, la direction est tout a fait dans son droit en refusant les negotiations durant un conflit. Il s'agit de changer les attitudes: negocier d'abord au lieu de commencer par la greve pour ensuite commencer les negotitions en position de force. Cette derniere attitude est inacceptable pour les usagers.
Au passage, la direction joue cela plutot finement: les syndicats on decide de faire greve en depit des accords du service minimum visant a reduire les conflits. A mon avis, la direction est tout a fait dans son droit en refusant les negotiations durant un conflit. Il s'agit de changer les attitudes: negocier d'abord au lieu de commencer par la greve pour ensuite commencer les negotitions en position de force. Cette derniere attitude est inacceptable pour les usagers.
[...] il nous faut marteler ces vérités sur la RATP :
Tout cela dans une "entreprise" où :
- Des salaires jusqu'à 10 000 euros, qui ont augmenté de plus de 18% en 6 ans. Et vous ?
- Une retraite à 53 ans, voire 50 ans pour certains
- Une pension 40% plus élevée que dans le privé, calculée au taux de 75% des 6 derniers mois
- Un temps de travail largement inférieur à celui de leurs collègues européens : jusqu'à 500 euros de plus par mois en début de carrière pour 250 heures travaillées en moins.
Donc tous les Français paient d'une façon ou d'une autre les privilèges des agents RATP...
- L'endettement est de 4,3 milliards d'euros
- Les recettes provenant de la vente de billets ne représentent que 50% du chiffre d'affaires (le reste étant constitué de subventions)
- Les charges de personnel représentent 123% des recettes provenant de la vente de billets !
- Le régime spécial de retraite est tellement avantageux qu'il est déficitaire, et compensé par le régime général des salariés du secteur privé.
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